最终，任力接受了男人的邀请。
加入MCN公司，做求职类自媒体内容创作，以及做直播。
因为他试验了一下，网上写的帖子、拍的短视频如果能够帮到人，也是可以积累功德之力的。
而男人向他保证，会把他捧红。
任力略做算计就发现，到时候巨大流量会让功德之力源源不断。
而这些内容也会长期留存于网络上，只要有人看，长尾效应会让这些内容源源不断的为他积攒功德之力。
正式包装个人IP前，需要做些专业领域的背书，男人帮他选定了一档直播节目。
‘最佳Offer’
由本市电视台打造的求职类现场直播综艺节目，任力担任评委嘉宾之一。
节目由市电视台首发直播，同时企鹅影视APP线上同步云播放。
“屏幕前的观众朋友们！欢迎来到‘最佳Offer’节目海选现场！
正青春，创造无限可能！
今天我们荣幸邀请了五位专业领域评委嘉宾对海选报名选手进行初轮筛选，
筛选采取拟真化面试的形式，50进25，今天谁能晋级，让我们拭目以待！
职场快时尚，就选MAXA。本节目由年轻人的第一件职场衬衣MAXA冠名播出..
陪你走好人生的每一条路。本节目由穿不坏的皮鞋，马可达皮鞋冠名播出..
本节目由.....”
随着电视台主力主持人'石头'的快速口播，观众收视率激增。
当下正值6月，不论是下一届毕业生，还是拿了二次年终奖准备离职的职场人，求职面试都是热门话题。
而‘最佳Offer’第一季因为干货满满，以及真的给大厂入职机会，异常热火。
而这次是第二季。
“下来依次介绍本轮环节的评委老师，首先是来自本市知名猎头公司的招聘经理张老师...
其次互联网大厂招聘部刘老师...
再次是来自西北文理大学人力资源系的王讲师...
......
最后是来自‘转运职介所’的任老师”
随着主持人的介绍，众人发现评委们质量都很高，虽然只是海选分会场。
这让任力压力山大，因为其他4位评委嘉宾，起码都是行业中下层的精英了。
甚至还请来了重点大学的招聘课程讲师，学术气息瞬间拔升。
而自己仅仅只是一个行业最低端的小白，靠接上游公司的招聘单子抽佣金。
主持人的介绍让现场观众、以及网上云直播的评论区很诧异。
“节目组这么缺钱吗？落魄的要请一个开职介所的外行来当评委吗？”
“前四个评委搭配都很好啊，但加这么年轻的人进来，他专业吗？”
“退钱，好不容易买到现场入场券，就来给我们请这种档次的评委？”
“这个任力好像听过，在网上帮人捉奸，校花丑闻也是他爆料的”
“就是！说不定今天还有大瓜爆料出来，激动的搓搓手！”
“哈哈我瓜都买好了，边吃边看！”
“用这种网络梗红人，节目组想流量想疯了，靠算命当噱头来引流的吧”
此刻坐在评委席上的任力却不知道自己已经成为观众群嘲的焦点。
但旁边的四位评委对他的态度还算友善，上场前还热情聊了一会儿。
能坐上评委席的，不是专业够硬，就是后台够硬，无一例外都是社会人精。
不会蠢到认为任力真是节目组脑子坏了漏放进来的。
但是候选人席可就不这么乐观了，他们都是想来提升自己，或者找一份好工作的，甚至有人是想出名才来的。
流量时代，候选人但凡坚持到靠后的环节，就算没获得什么结果，开个自媒体账号也能收获巨量粉丝。
巨量粉丝就意味着可以变现！
“能不能晋级是看五个评委的平均分，这个任力显然打分不会多专业！”
“就是就是！什么社会了，职介所都是给保安介绍工作的吧！能面试我们吗？”
“不说给什么专业建议，胡乱打分都能错误淘汰不少优质选手吧！”
“节目组脑子被驴踢了！”
“靠，不想参加了，用招农民工的标准去面试候选人吗？”
“听说他还是边算命边面试的，搞什么鬼嘛！我一会儿面试要怼他！”
“就是，宝子们，咱们商量好，一会儿如果他胡乱评价，就怼他！”
“我支持！一会儿10人一组，先是10人无领导小组讨论，淘汰2人后，就是选手单人逐个面试，单面时如果他胡乱评价，大家就大胆怼他，引起观众不满施压节目组换人！”
“呃呃...还是冷静点儿吧，毕竟人家是评委，别给自己找事儿”
“也是，看情况吧，别太杠....”
选手候场区瞬间分为好几派，这番交谈也让他们紧张的内心舒缓了不少。
虽然只是个海选分会场，但任力作为最近网络梗红人也成功让节目热度上升。
电视台内。
“小李，这人谁安排的，网上风评参差不齐，我们代表官方，不能一味去追收视率，弄些网红进来吸引眼球！”
“台长，这个任力是赞助方指定进来的，好像是MCN机构在后面运作”
“先看看情况，不能被资本裹挟，如果舆论太恶劣，就直接