从前话说要如何

　　三年了，疫情终于过去了，这三年里一天天看着过去熟悉的餐馆一家家的倒闭，看着周围的人叫苦连天，可是在软件行业混的我其实有点沾沾自喜，因为疫情的缘故，虽然有时候要居家办公，但是业务并没有什么影响，反而因为印度的疫情更加严重，所以业务比以前更多了。
　　然而令我没想到的是，当疫情过去之后，餐饮行业开始复苏，印度的软件行业也复苏了。而我的好日子似乎也到头了。
　　我今年38了，是个程序猿。不是那种头发炸毛的技术大牛，也不是西装革履的项目经理。公司让我干啥我就干啥，每天日子过得很充实，也很滋润。但是我对自己没有什么长远的规划，至少没有付诸实践，偶尔我也想发愤图强一下，也做个技术大牛。但是人到中年，学习就困，看书就饿。一时兴起买的技术书都落了灰，而我并不后悔当初没有努力学习，而是看着书背后的价格恨自己手欠，当初不该浪费这些钱，买点什么不好呢？！
　　今天我的经理突然给大家开了个会，胡经理跟大家说，疫情过去了，印度也正常了，所以公司的业务也必须做出相应的调整。听到这里我心里打鼓，是要裁员了么。然而胡经理好像我肚子里的蛔虫，他接着说道:大家不用太担心，公司会尽量帮大家找到新的业务。
　　胡经理说话慢声细语，我尽量不发出任何声响的仔细听他的下文。胡经理顿了一下接着说：公司也会充分考虑大家的技术优势，把大家安排到最合适的岗位上。具体的安排呢我们大家还是要有点耐心，过一段时间公司会通知大家的。
　　然后就散会了。
　　我是有自知之明的，论技术我不是大牛，公司有好的岗位是不会优先考虑我的，我只想找个技术和现在差不多的岗位继续混下去，毕竟重新学习一种新技术实在是太痛苦了。于是我傻不拉几的和胡经理私下表达了我的这个不成熟的观点，胡经理做经理做了很多年了，对付我这样的人可以说是手拿把掐。胡经理告诉我现在的经济环境不好，公司已经是尽最大努力争取不让大家面临裁员的窘境，还是应该体谅公司的难处，尽量服从公司的安排。我这个人说白了就是情商太低，我没有领悟到胡经理话中的深意，我们的谈话有点不欢而散。
　　又过了几个星期，陆陆续续有同事进入了新的项目组。我又去找了胡经理，而我还是闲置在原来的项目，虽然我这个人不要强，但是我也是有底线的，我有些害怕失去现在这种充实又不是太累的生活，所以我鼓起勇气又找了一下胡经理。胡经理显然有点懒得搭理我，不过他还是告诉我，毕竟这次公司调整的人很多，还是应该早点想想办法。
　　想想办法？！！！我回去想了一个晚上，我也没想出什么好办法，我大概能知道那些已经有了新项目的同事是想了什么办法。要不就是技术大牛，大家抢着要的，要么就是勤快会来事的，平时帮各位经理做了不少工作，危难时刻各位经理也愿意送个顺水人情，毕竟要谁不是要呢，来个帮忙的不是更好。可是我平时眼里没活，或者说眼里看到了也懒得动弹，我想你们表现吧，表现再猛不也就是比我多涨个几百块钱么？有什么用？今天我终于知道有什么用了。
　　我越想越闹心，翻来覆去，无法入睡，也没脸跟老婆说这些，怎么说呢，难道说我平时在公司不努力，现在没有项目愿意接收我了。然后我就陷入了无线循环的自我否定，越想越闹心……
　　第二天，我拖着睡眼惺忪的身体来到了公司。还好项目调整阶段没有太多活，我一改往日拖拖拉拉的工作状态，急急忙忙把手中的代码写完提交了，然后开始联系我在A公司的小伙伴徐达，他也是个程序猿，水平和我差不多，不过他对技术没有追求，但是对钱是有追求的，5年前我们都是I公司（我现在公司）的同事，那时候软件行业正欣欣向荣，I公司有大爱，不加班，我们两个在一起工作的轻松又愉快，但是I公司虽然不加班，工资涨的也慢，所以徐达小朋友混了几年，厌倦了这种轻松但是工资少的生活，毅然决然的告别了我们，去了加班盛行的A公司，薪水瞬间涨了30%。让我一度十分羡慕，但是羡慕之后，每当我看到疲惫的徐达，我又恢复了冷静，心想这钱他么不是人挣得啊。
　　徐达确实很忙，他直到午饭时间才回了我的微信，我问他A公司还招人不?徐达说：今年的环境不好，A公司正要裁人呢，根本不可能再招人了，他自己现在都得比以往更加努力，生怕被领导抓到把柄给干掉了。看到这个消息我心里又凉了半截，本来下定决心此处不留爷，自有留爷处，我命由我不由天，宁可去A公司挑灯加班猛干，也不在I公司伺候胡经理了，结果发现我命不由我，还是要由天啊！
　　徐达这条路断了，我又下载了各种招聘软件，智联招聘，脉脉，领英，可是一顿搜索下来我更加彷徨了，虽然大环境不好，但确实是有些岗位在招聘的，可惜招聘要求上写的那些技术我要么是不会，要么是懂点皮毛，根本无法胜任，还有的岗位要求流利的英语，虽然我英语没有完全忘光，可是平时和英语客户沟通都有项目经理，我就坐那旁听，听不懂还可以再问项目经理，或者连蒙带猜。让我自己独立跟客户沟通，我还是没有信心。现在让我再学英语不知道啥